Verdienen Sie, was Sie verdienen?
Machen Sie den Entgelt-Check! Was Frauen und Männer in Deutschland verdienen, verrät der FrauenLohnspiegel
Frauen bestimmt. Gleichstellungspolitische Positionen des DGB im Wahljahr 2009
Das Superwahljahr 2009 bietet WählerInnen viele Gelegenheiten, über Vertretungen in den Parlamenten und über politische Grundsätze mitzubestimmen. Frauen wollen eigenständig und selbstbestimmt leben!
Mit dieser Broschüre stellen die DGB-Frauen ihre Positionen vor, um die Wahlprogramme aller Parteien an gleichstellungspolitischen Zielen zu messen. Zentrales Politikfeld ist natürlich die Entgeltgleichheit.
Positionen der DGB-Frauen im download oder als Bestellung
Weitere Informationen: www.DGB-Frauen.de
Entgeltgleichheit – was heißt das?
Frauen verdienen in Deutschland rund ein Viertel weniger als ihre männlichen Kollegen, die eine gleiche oder gleichwertige Arbeit ausüben. Damit gehört Deutschland nach wie vor zu den europäischen Staaten mit der größten Ungleichheit bei der Bezahlung von Männern und Frauen. Diese Entgeltlücke gilt es zu schließen. Entgeltgleichheit heißt, dass berufstätige Frauen das verdienen, was ihre männlichen Kollegen schon lange bekommen. Das Ganze. Und kein Viertel weniger.
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Frauen geben sich mit weniger Gehalt zufrieden
Frauen sind offenbar mit weniger Lohn und Gehalt zufrieden als Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) sowie der …mehr…
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30.06.2010 Startseite, Aktuell, Meldungen, Schröder setzt auf Druck statt auf gesetzliche Frauenquote
Schröder setzt auf Druck statt auf gesetzliche Frauenquote
Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Kristina Schröder (CDU), fordert, dass bis 2015 im Durchschnitt jeder fünfte Vorstandsposten mit einer Frau besetzt werden soll. …mehr… -
Einkommen der Frauen wird immer wichtiger
Jedes sechste Kind in Deutschland wächst bei einem alleinerziehenden Elternteil auf. Das geht aus dem aktuellen Familienreport 2010 der Bundesregierung hervor. Bei Familien mit …mehr… -
Novartis: 250 Millionen Schadensersatz wegen Diskriminierung
Dem Pharmariese Novartis kommt die Diskriminierung von Frauen am Arbeitsplatz teuer zu stehen. Der Konzern muss zwölf ehemaligen Mitarbeiterinnen insgesamt 250 Millionen Dollar Schadensersatz …mehr…
DGB fordert Entgeltgleichheit seit 1964
Schon 1964 forderte DGB-Vorstandsmitglied Maria Weber gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit. Millionen Frauen würden um ihren Lohn betrogen, so die Gewerkschaftsfrau.
Bewegte Zeiten - Geschichte des Deutschen Gewerkschaftsbundes
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Norwegische Frauenquote wird von Uno gelobt
„Das Einzige, womit ein Land wie Norwegen Einfluss nehmen kann, ist die Macht des Vorbilds“, erklärte der norwegische Minister für Kinder, Gleichstellung und Integration, Audun Lysbakken vor …mehr… -
Zehn Jahre Girl’s Day
Berufe, in denen Männer in der Überzahl sind, werden meist besser bezahlt als klassische Frauenberufe. Das ist einer der Hauptgründe für das mit 23 Prozent unverändert hohe Einkommensgefälle …mehr…
Zum ersten Mal hier?
Verschaffen Sie sich den Überblick. Worum es auf dieser Seite geht, können Sie in Kürze hier nachlesen.
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Der dritte Equal Pay Day ...
fand am 26. März 2010 statt. Mehr dazu ...
